Pôle Leonard de Vinci – Des étudiants RH créateurs d’expériences immersives
Description
Le Pôle Léonard de Vinci est un groupe d’enseignement supérieur privé de 11 000 étudiants, réunissant l’EMLV, l’ESILV et l’IIM.
Dans le cadre du dispositif Apprentis XR, co-financé par l’OPCO Atlas et piloté par Nathalie Battu (Cheffe de Projet Digital & Immersive Learning), l’EMLV a confié la création d’expériences immersives à des étudiants de Master 2 Digital RH, pour de vraies entreprise.
Objectifs
- Faire vivre aux futurs professionnels RH la posture de concepteur de formation (ou ingénieur pédagogique), pour qu’ils sachent co-construire avec un prestataire, pas seulement acheter sur catalogue
- Développer leurs compétences transversales (gestion de projet, créativité sous contrainte, maîtrise technique, posture professionnelle) à travers un projet réel avec de vrais enjeux
La démarche
60 alternants en Master 2, répartis en groupes de 5, ont suivi sur deux semestres un parcours complet : de la découverte des technologies immersives jusqu’à la présentation de leur module finalisé à l’entreprise.
Mise en place
Après un atelier d’entraînement (prise en main de la caméra 360°, scénarisation, intégration sur Uptale), chaque groupe a travaillé sur une commande réelle, en gérant l’intégralité du projet :
- compréhension du cahier des charges
- élaboration d’un storyboard
- tournage dans les locaux de l’entreprise
- intégration sur l’outil auteur Uptale
- présentation lors d’un showroom organisé sur le campus
Thématiques produites
- Manager une équipe inclusive
- Entretien client pour des consultants juniors
- Onboarding
Résultats
Côté entreprises :
- Retours constructifs et bienveillants des commanditaires lors du showroom
- Une des deux entreprises partenaires souhaite renouveler l’expérience l’année suivante
- Plusieurs tuteurs d’entreprise ont exprimé leur intérêt pour déployer ce type de dispositif en interne
Côté étudiants :
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