Stellantis – Former les opérateurs en VR et Réduire le temps de Formation
La Réalité Virtuelle dans l'industrie automobile : ROIs
Depuis 2019, Uptale et Stellantis collaborent pour intégrer la VR dans les formations en sécurité, qualité et processus de production. Une approche innovante qui leur permet de gagner en efficacité et en engagement, contribuant ainsi à une meilleure montée en compétence des employés.
Cette coopération a permis la création de centaines de modules immersifs destinés à former des milliers d’opérateurs dans les usines de Stellantis.
Stellantis Sochaux : Former les opérateurs kitting sur une ligne de production
Le site de Sochaux a décidé de digitaliser plusieurs formations au poste essentielles à la ligne de production.
L’objectif premier était de permettre aux nouveaux employés, souvent novices en milieu industriel, de se familiariser plus rapidement avec leur environnement de travail avant même d’y être physiquement présents.
Les avantages notables incluent une réduction de moitié du temps de formation, une diminution des défauts de qualité et une baisse des interruptions de ligne liées à ces défauts. De plus, les apprenants gagnent en confiance et appréhendent moins leurs futures tâches grâce à la RV.
Stellantis Vesoul : Sécurité, Environnement et Qualité sur l'un des plus grands sites logistique au monde
L’usine de Stellantis Vesoul utilise depuis plusieurs années la Réalité Virtuelle avec Uptale. Leurs experts métiers et référents internes ont conçu avec notre plateforme des formations dédiées à la Qualité, la Sécurité ou encore l’Environnement.
Suite à l’intégration de ces modules immersifs dans les parcours de formation et onboarding, les résultats sont impressionnants :
– Temps de formation divisé par 3
– Gain de 60.000€ en 2 ans sur un site (réplicable à tous les sites)
– 24 6000 sessions VR réalisées
– Taux de réussite de 90%
– Un meilleur engagement (et rétention) des collaborateurs
De l'Excel au Virtuel : Le Défi Stellantis
Le constat était clair :
- 90% des nouveaux opérateurs n’avaient jamais mis un pied sur une ligne de montage
- 10 jours étaient nécessaires pour habiliter un opérateur ordinaire sur le site de Sochaux
Aujourd’hui, il ne leur faut que 5 à 6 jours.
Convaincus de la pertinence de l’Immersive Learning pour une entreprise auto-apprenante et innovante, Stellantis s’est donné comme objectif de digitaliser 150 formations au poste de travail avec Uptale, les passant d’un format Excel à un format Virtuel.
Les équipes d’Uptale ont accompagné les experts métiers et formation, grâce à un connecteur et des modèles de Job Instruction Training pour une création simple, rapide et accessible à tous.
Des cas d'usages infinis
Modes Opératoires
Plus de 700 instructions de travail sont numérisées, passant d'Excel à la réalité virtuelle.
Des vidéos à 360° avec des procédures de travail claires et des informations superposées.
Qualité, Santé et Sécurité
Des scénarios immersifs concrets sur des situations dangereuses sur site, chasse aux dangers, identification des défauts qualité, tri des déchets…
Échauffement en VR avec kinésithérapeute
Une session d'échauffement avec un physiothérapeute virtuel qui nous montre les gestes, avant de commencer le travail, pour prévenir les blessures sur le lieu de travail.
Soft Skills
Dans la peau d'un manager, apprenez à gérer des situations managériales difficiles ou conflictuelles avec des absences répétées.