Constat : Pourquoi la Formation Médicale doit changer ?
Malgré des décennies d’efforts pour améliorer la qualité des soins, les erreurs médicales sont en hausse.
On comptabilise 250 000 à 795 000 événements indésirables évitables chaque année dans les hôpitaux américains, bien au-delà de ce qu’on projetait il y a vingt ans.
Et pendant ce temps, l’épuisement professionnel, la détresse morale et les pénuries de personnel poussent les soignants à leurs limites.
Ce qui manque : des Formations Soft Skills
Le Dr Lukasz Mazur, PDG de MaiaZura et professeur à l’École de Médecine de l’UNC, l’a dit clairement : les équipes ne manquent pas de bonne volonté ni d’efforts. Ce qui manque, c’est une formation ancrée dans l’expérience humaine, le genre de formation qui se traduit réellement par un changement de comportement au quotidien.
Remplacer un médecin coûte jusqu’à 500 000 $. Chaque erreur évitable a un coût, humain d’abord, financier ensuite.
La Solution MaiaZura : un Programme ancré dans la Réalité
MaiaZura a développé Bizon360, un programme de formation immersif à 360°, tourné dans de vrais hôpitaux avec de vrais professionnels de santé.
Le programme comprend :
- Module Travail en équipe : le participant se glisse dans la peau d’un résident en chirurgie pendant une opération de routine qui tourne mal — et découvre comment des failles en communication, en leadership et en vigilance peuvent mettre un patient en danger
- Module Sécurité : un scénario d’analyse des causes profondes en radio-oncologie
- Sessions de microapprentissage : des modules de 5 à 10 minutes, personnalisables selon votre cadre, TeamSTEPPS, HRO, ou tout autre référentiel propre à votre établissement
Découvrez le Programme
Tous les modules sont accessibles sur ordinateur, mobile ou casque VR, et s'intègrent dans votre LMS existant avec authentification unique.
Travail en équipe
Découvrez les points de vue de vos collègues pendant qu'ils traversent une chirurgie « de routine ».
Analyse des risques
Menez une analyse des causes profondes pour comprendre ce qui a mal tourné lors d'un traitement récent en radio-oncologie.
Micro-Learning
Des sessions de 5 à 10 minutes, personnalisables selon votre établissement.
Créé par des Cliniciens, pour des Cliniciens
Shawna Buchanan, co-auteure des formations, a passé des années comme infirmière en USI de traumatologie chirurgicale à l’UNC.
« Combien de personnes ouvrent le LMS de leur hôpital et cliquent jusqu’à la fin sans vraiment regarder ? Ça ne sert à rien. Et ça ne donne pas l’impression qu’on comprend vraiment ce qu’ils vivent. »
— Shawna Buchanan, RN, CCRN — VP Développement Produit, MaiaZura
Une équipe chirurgicale sous pression
La scène se passe dans un hôpital en difficulté, sous-staffé, sous pression financière. L’équipe : un chirurgien senior la tête ailleurs, un résident tiraillé entre sa carrière et sa vie de famille, un infirmier intérimaire à sa première journée, un anesthésiste qui pense à son bébé né la veille.
Ce qui suit, c’est une accumulation de petits ratés, des signaux manqués, des transmissions bâclées, des silences là où quelqu’un aurait dû parler. Le patient fait un arrêt. Et le débriefing qui suit, c’est là que le vrai apprentissage commence.
Ce que dit la recherche
Témoignage
« Le Storytelling fait tout. Quand on est plongé dans la situation, on comprend pourquoi on veut devenir un meilleur professionnel. »
— Dr. Lukasz Mazur, Founder & CEO, MaiaZura | Professor, UNC School of Medicine
Question
Quelles stratégies de déploiement immersif proposez-vous ? Est-il possible d'utiliser ce programme en réalité virtuelle, sur des écrans interactifs grand format, en haute résolution ?
Answer (from Lukasz): Oui, Bizon360 est accessible sur ordinateur, mobile et casques VR full haute résolution. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles MaiaZura a choisi de s’associer à Uptale, dont la technologie répond précisément à ce besoin.
